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東京都中小企業公社による評価事業認定プログラム

超スピーキング特化
CAMEL式 日本語トレーニング

ベトナム人専用

ベトナム人の会話力と定着率を同時にアップさせる日本語トレーニングシステム

 

こんなお悩みありませんか?

「すぐに転職してしまう」

「技能実習生の失踪が怖い」

「そもそもの日本語での会話力が足りない」

「何を考えているのかわからない」

「マネジメント方法がわからない」

「コミュニケーションがうまくいかない」

「ベトナム人材を活用して会社の生産性を上げたい」

導入後、こんな声があがっています。

・今日は「週に何回、買い物に行きますか?」という会話から、私が「3回くらい行きます」というと、「お金持ちですね。私はお金がありませんから、1回だけです笑」と、笑いながら話してくれました。すこしずつ会話が続くケースが増えて、手応えを感じます。(機械加工業)

 

・これまでは質問をしたことに2、3語で回答することが多かったが、今回は答えに+αの情報を加えたり、センテンスのチェックの結果が良かったことを褒めた際には、「今はおぼえていますが、次はおぼえてないかもしれません(笑)」という冗談も言ったりしてくれました。(加工業)

 

・雑談にも、しっかりついてきて、会話が成立するようになってきたように思う。この調子で頑張ってほしい。(金属プレス業)

 

・最近、ベトナムの様子をよく話してくれるようになりました。自分のわかる単語を一生懸命に頭の中で検索し、相手に伝えようとする気持ちがとても伝わってきました。(金属プレス業)

 

ベトナム人の日本語での会話力を向上させるだけでなく定着率まで向上させる日本語教材です。

 

なぜ、「超スピーキング特化 日本語トレーニング」で定着率がアップするのか?

日本人の離職理由NO1は「人間関係」です。これはコミュニケーションがうまくいかないことが原因です。もちろん、同じ人間であるベトナム人も同じです。職場の日本人とコミュニケーションが取れなければ、人間関係が作れずに居心地が悪くなったり、不安や不満を伝えることもできずそのまま辞めていきます(最悪の場合は失踪)。ようやく仕事に慣れてきたころに辞められては企業にとっても大きなダメージになります。

そこでご提案するのが、ベトナム人の日本語会話力だけでなく、日本人のコミュニケーション力も同時にアップさせることが可能なトレーニングシステムです。

「超スピーキング特化 CAMEL式日本語トレーニング」は単なる日本語教材ではありません。

・ベトナム人スタッフの日本語での会話力の向上

・ベトナム人スタッフと日本人スタッフとのコミュニケーション活性化

・日本人管理者のマネジメント力の向上

を主眼とした、これまで無かったトレーニングシステムとなります。

 

特徴その①
日本語での会話力アップに特化した
トレーニング教材

語学習得は勉強ではなくトレーニングです

 

勉強ではなくトレーニング

みなさんも身に覚えはありませんか?これまでの語学学習(例えば英語学習)で「文法」を覚え、「単語」を記憶し、テストではそこそこ点を取れていたにもかかわらず、一切「話せない」「聞き取れない」。これはなぜでしょうか?

理由は「発声トレーニングの不足」です。

外国語を話すには、単語の暗記や文法の勉強も必要ですが、圧倒的な量の「話す」トレーニングが最も大切です。スポーツと同じで、飛んできた球にとっさに反応する神経や、必要な筋肉を鍛える必要があります。

会話も同じです。相手の投げかけに即座に反応する必要があります。質問されて30秒も沈黙したら成り立ちません。また、母国語と外国語では口の動かし方が違うので、口の筋肉を鍛える必要があるのです。

 

このあたりのハードルをクリアするために、「超スピーキング特化 日本語トレーニング」を受講すると以下の効果があります。

  • 話す内容のイメージが浮かぶと同時に口が動き始める
  • 日本語を話すための口の周りの筋肉を鍛える
  • 正しい日本語の文法を頭で理解するのではなく、感覚で覚える
  • 正しい日本語の発音を真似ることで、自然と正しい発音を覚える
  • ネイティブレベルのスピードに耳と口を慣れさせる

(会話)スピーキングに特化した日本語トレーニングだから、日常生活・社会生活に実践的な会話力が身につきます。

 

いままで日本語が伸び悩んでいたベトナム人にも効果的です。

「超スピーキング特化 日本語トレーニング」は、日本語をほとんど話せない人でもトレーニングが可能。日本語検定N5、N4はもちろんのこと会話力に伸び悩む、また変な癖がついてしまっているN2、N1の方も正しい日本語の発話・矯正が可能です。受講生のレベルに応じた様々なカリキュラムがあるので、コミュニケーションに必要な日本語会話力が確実にアップします。

Point

雇用企業にとって、本当に必要なものは「試験合格」?「会話力」?

いくら「勉強」をしても「会話力」は養われないことは日本人が一番よくわかっているはずなのに、雇用した外国人に提供するものは日本語能力試験に合格するための勉強教材だったりします。
外国語習得率が低い日本人はこの罠に何となく気づいていても、結果が分かりやすい勉強教材を提供する方向で落ち着こうとする傾向が高いです。
更に会社として費用負担したが、合格したとたん転職されてしまったとなれば、目も当てられません。
N2やN1等の資格は、入社選考での一つの物差しとなり得ますが、入社後は一部の業種を除いてほぼ意味をなさないのは周知の事実です。
そもそも採用した人材に足りない(求めている)能力が何なのかを考える必要があります。
当トレーニングは徹底的に「耳」と「口」を鍛えるトレーニングとなります。

当トレーニングは、
圧倒的な量の「話す」トレーニング
に特化した日本語トレーニングシステムです。

日本語を勉強したい方は他社教材を。

日本語で会話したいベトナム人スタッフがいる方は ↓↓↓↓↓

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スピーキング特化型

オンライン日本語トレーニングの機能的な特徴

話すから、聞き取れる。

聞き取れるから、話せる。

とにかくスピーキング力を向上させるためのメソッドが凝縮されています。反復練習を毎日続けることで、頭で考えない反射能力の飛躍的な向上を図ります!

 

通訳+シャドーイングによる
スピード反復トレーニング

  • 同じ意味を持つベトナム語と正しい日本語表現の組み合わせにより、耳と口でトレーニング
  • ベトナム語の後にも日本語、日本語の後にも日本語を口に出すことで瞬発力を磨く

 

日本語初心者から上級者までカバーできる
豊富な約3,000センテンス(2019年12月時点)

  • レベルは大きく分けて4段階(LV10からLV40)。各レベルの中でも数種類のセクション(約50文言ずつ)に分かれているので、習熟度によって内容を変更することが可能です。
  • 一度トレーニングしたセクションは、いつでも復習することが可能です。

<目安>

ほとんどの技能実習生が勉強している教材「みんなの日本語」を基準にした場合、当トレーニング教材の最も低いレベルは、みんなの日本語カリキュラムの語彙量N5、N4のごいと文はほぼ等しいレベルです。

オンラインだからスマホがあれば
どこでもトレーニングが可能

スマホ画像

特許技術による効果の最大化(特許第6498346号)
※特許はH&K株式会社の取得によるものです

特許

  • ベトナム語が流れた後の日本語が流れるまでのインターバルが短く、頭の中で作文する時間を与えない
  • 同じセンテンスを何度もランダムに再生して脳に日本語表現が刻み込まれていく
  • ネイティブスピードでの反復トレーニング

 

「東京都中小企業公社による評価事業認定プログラム」
だから安心のお墨付き

事業可能性評価結果報告書

  • H&K株式会社開発の「LAT」は、英会話業界で初となる東京都中小企業振興公社による評価事業となりました。日本語教材は、その技術を生かして開発されたものとなります。

日本語・ベトナム語は共に発話に長けたネイティブで
収録された高クオリティ教材

  • テレビアナウンサー・舞台など正しい発話に厳格なネイティブで収録
  • ネイティブの正しい発音を身につけることができる高クオリティ品質です。

外国語習得者の皆さんが口を揃えて言う上達の近道は、

「発声練習」をとにかく反復反復反復することです。

「超スピーキング 日本語トレーニング」は

スピード反復トレーニングに特化しています。

 

日本語を勉強したい方は他社教材を。

日本語で会話したいベトナム人スタッフがいる方は ↓↓↓↓↓

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特徴その②
ベトナム人材の定着率の底上げを図る
定着支援システムを搭載

最も身近な日本語教師は、ともに働く皆さんです。

単に教材を提供する、勉強の場を設けるだけでなく、毎日取り組んでいるトレーニングの成果を共有することが大切です。また、仕事面以外でのコミュニケーションを活性化させることが、「労働者」ではなく、「チームメイト」としてマネジメントする第一歩と考えます。

1日に5分だけでもベトナム人スタッフのトレーニングの成果を共有してください。当教材は、日々のトレーニング状況やレベル設定など日本人管理者が設定できる仕組みを搭載しています。

 

日々のトレーニングの取り組みが確認できます

また、上記の機能だけでなく、管理者からベトナム人スタッフそれぞれにアドバイスやコメント発信できる「FEEDBACK機能」や管理者だけが閲覧・メモ書きできる「MEMO機能」など仕事をしながらもトレーニングに励むベトナム人スタッフをバックアップできる機能を搭載しております。

Point

1日5分だけでもトレーニングの成果を共有してください。

人材の離職・失踪の原因の多くは、社内の日本人スタッフとのコミュニケーションがないことが引き金になっています。
つまり社内で「仕事以外の共有ごと」をいかに創出するかがキーとなってきます。毎日の小さなコミュニケーションの積み重ねが、のちの信頼関係の構築に繋がります。
毎日、日本語で話さざるを得ない状況を「仕事以外の共有ごと」として、社内で仕組み化することができるのも、「読み書き」の教材ではできない当トレーニング教材の強みでもあります。

当教材は、圧倒的な「話す」トレーニングに
定着率アップを支援する仕組みを
融合させたトレーニングシステムです。

他に類をみない会話力に特化(特許取得済)したオンライントレーニング教材に、定着支援システムがセットでこの料金です。しかも利用期間はなんと1年間(もちろん更新も可能です)

オンライン日本語トレーニング

毎日の発声トレーニングを通じて、社内コミュニケーションの活性化を図ります。

人数 期間 金額(税抜)
1名 1年間 4,980円

↓↓↓↓↓

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そうは言っても、

「トレーニングを共有してあげる時間が無い」

「ベトナム人スタッフの日本語教育は一任したい」

といった企業様が多いのも事実です。

 

そういった企業様向けのプランがこちらになります。

■ マンツーマンによるフォローUPレッスン

学習者によって、それぞれ行き詰まる箇所が異なります。ベトナム人に対して、日本語指導歴のある日本人教師によるフォローレッスンで理解を促進します。

<毎日の音声トレーニング>

毎日の音声トレーニング

担当コーチによるプライベートレッスン

  • 担当コーチによるプライベートレッスン
  • 毎日のトレーニングの進捗確認、理解チェック
  • オーダーメイドレッスン(学習者それぞれの苦手領域、行き詰まっている箇所に焦点を当てることで、理解を深めます)

Point

単なる日本語レッスンではありません

トレーニングの進捗管理だけでなく、レッスンを通して個々の態度、姿勢など独自の観察ポイントからベトナム人スタッフの変化を汲み取り、企業ご担当者様にフィードバックいたします。
もちろん、管理ページにて企業ご担当者様のみが閲覧できるページを設けておりますので、そちらでも確認が可能です。
これにより、大きなトラブル(早期離職・失踪など)の事前回避に活用することが可能となります。

ベトナム人指導経験者による
フォローアップレッスン

トレーニングのチェックに加え、個々のウィークポイント(文法・語彙など)を補うオーダーメイドのマンツーマンレッスンプラン月4回(週1回:25分)

人数 詳細 金額(税抜)
1人月額
1名 月4回
(週1回:25分)
8,800円

※「オンライン日本語トレーニング」の申込みが必要です

 

ベトナム人の日本語会話力も、定着率もアップさせたい企業・団体さまは ↓↓↓↓↓

まずはこちらにお問い合わせください

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さらに、実践的なトレーニングを望む方には、

■ 毎日日本語漬け 実践トレーニング

1回7分と短いレッスンですが、ほぼ毎日のように日本人教師と会話することで実践力が磨かれます。

<毎日の音声トレーニング>

毎日の音声トレーニング

実践トレーニング

  • 担当コーチが平日ほぼ毎日レッスンを提供します
  • 前半のパートでは、日々取り組んでいただいているHOME WORKの状況確認をさせていただきます
  • 進捗状況に合わせて、担当コーチがHOME WORKのプランを修正させていただきます
  • 通常の会話のように、いきなりの内容でコーチから質問されますので、最初は戸惑われるかもしれません
  • このような会話を繰り返すことを通して、実際に日本人を目の前にして会話することに慣れていきます
  • トレーニングなので、習慣化するために極力同じ曜日、同じ時間で行っていただいています
  • どうしてもレッスン時間を変更する必要が出てきた場合は、担当コーチに直接ご連絡ください
  • 日本語でスケジュール調整をすること自体も良いトレーニングの機会と考えております

毎日日本語漬け
実践的なスパルタ式トレーニング

日々のトレーニングのチェックに加え、「習う」より「慣れる」を主眼にした、とことん会話力アップに特化したプライベートレッスンプラン
月20回(平日20回:各7分)

人数 詳細 金額(税抜)
1人月額
1名 月20回
(平日20回:各7分)
15,800円

※「オンライン日本語トレーニング」の申込みが必要です

ベトナム人の日本語会話力も、定着率もアップさせたい企業・団体さまは ↓↓↓↓↓

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<ベトナムでの技能実習生のトレーニングの様子>

ベトナム技能実習生の日本語での会話力アップに特化したトレーニングの様子1

ベトナム技能実習生の日本語での会話力アップに特化したトレーニングの様子2

ベトナム技能実習生の日本語での会話力アップに特化したトレーニングの様子3

ベトナム技能実習生の日本語での会話力アップに特化したトレーニングの様子4

ベトナム技能実習生の日本語での会話力アップに特化したトレーニングの様子5

 

日本語の「勉強」では会話力は向上しません。

「会話力」向上は発声練習・反射感度を高めるトレーニングが必須です。

問い合わせボタン

導入までの流れ
法人企業様が福利厚生としてお申込み、お支払い

STEP1
お問い合わせ

受講者の人数・期間などお申込みにおけるご確認など

お問い合わせ

メール・お電話にて
お問合わせください。

STEP2
お申込み&ご入金

気に入っていただけましたら、申込み書をお送りいたします。
お申込み後、ご入金をお願いします。

お申込みご入金

ご請求書の発行も承っております。

STEP3
受講者へID発行

入金確認後、受講者・管理者それぞれにIDを発行します。

ID発行

ID発行後はすぐに使用可能です。

STEP4
レッスン開始

管理者は受講者の受講状況を確認することが出来ます。

レッスン開始

期待できる導入メリット

  • ベトナム人スタッフの日本語力の向上
  • ベトナム人従業員の定着率の向上
  • 進捗管理を通じたコミュニケーションの活性化
  • 福利厚生としての側面をアピールすることで、働きやすい企業イメージの構築

 

 

地味なトレーニング

発声トレーニングは、
地味で孤独です。

しかし、
毎日続ける地味なトレーニングだけが
好結果をもたらします。

 

 

日本語を勉強したい方は他社教材を。

ベトナム人の日本語会話力も、定着率もアップさせたい企業・団体さまは ↓↓↓↓↓

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